【导语】：在阿谀我诈的职场中，我们往往注意别人的缺点而忽略他们身上的优点及长处。发现别人的优点并给予由衷的赞美，也就办公室难得的美德。面对赞美，无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
赞美不是拍马屁
有些人的“赞美”总让感到作呕。他们不分场合和时间，巴结遇到的每一个人，什么过头的话他都说得天花乱最，他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升。
千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你，他们只会过河拆桥，善良的你甚至可能会成为替罪羊。分清哪些拍马屁精的人：
同意上司或同事提出的每一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
赞颂上司或同事用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。
用赞美的话语来使你为他们办事，不该表扬的时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。
有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出风头。
上司说了个笑话，哪怕是很没趣的笑语，他们也会笑得像真的一样。
工作时挑精拣瘦，但总是述说自己干的工作最重要最吃力。
赞美是由内而外真实的感受，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你陪尽小心。
如何学会赞美呢?
把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。
对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。
在任何场合，对任何人，都要用适当的方法加以赞美，你可以把它看作是对未来的一笔投资。
如果你不相信对方，认为对方不值得赞美，就不必去赞美，虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境，而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。
学习指导：
不管何时、何地，都要面露微笑。
不管是谁，都要礼貌地打招呼。
对上司或前辈要尊敬。
偶尔不妨说一些玩笑话。
